Inspiratie
De menskant van verandering
Mensen verlangen altijd naar iets nieuws, maar vinden veranderingen lastig. Dat mensen een essentieel onderdeel zijn van verandering betekent dus nog niet dat het makkelijk is. Hoe pak je dat dan aan? Wij helpen je op weg om te doen wat nodig is om de verandering tot stand te brengen.
Bericht lezenHoe ga ik om met weerstand in mijn team?
Weerstand is er altijd en zal er altijd zijn. Je hebt nooit een team zonder weerstand. Beter is om je af te vragen: hoe ga je als leider om met die weerstand?
Bericht lezen
Successen vieren doe je zo - 10 handige ‘do different’ tips voor jouw strategiedagen
- Kernwaarden vertalen naar gedrag
- Help jouw team in 4 stappen de corona-crisis door
- Waarom eigenaarschap creëren niet lukt, hoe wel?
- De 7 kenmerken van een adaptieve organisatie
- In 5 stappen naar JA zeggen en JA doen
- Herken slachtoffergedrag. Start de route naar succes!
- De rol van de middenmanager bij verandering
- Meet het gedrag, niet het resultaat
