Rainmen ondersteunt bij
Breng richting en beweging in je organisatie
Een organisatie zonder kraakheldere richting of die stil dreigt te staan? Kom in beweging.
Silo’s in de organisatie?
Als directie teveel in de operatie?
Weerstand tegen verandering in de organisatie?
Bouw je High Performance Team voor resultaat
Een team wat te weinig of sporadisch resultaten boekt? Leer hoe je een High Performance team bouwt.
Teveel bezig met brandjes blussen?
Inefficiëntie of te weinig samenwerking?
Niet de juiste prioriteiten stellen?
Ontwikkel van manager naar High Performance Leider
Onduidelijk hoe je managers doorontwikkelt naar leiders binnen de organisatie?
”Doorzakkende” managers?
Hoog verloop van medewerkers?
Constante (onnodige) hoge werkdruk in de organisatie?
Teams move strategy
Met onze bewezen methode verbinden wij jouw inhoud met gedrag en ontwikkelen wij jouw organisatie, teams en leiders naar High Performance niveau. Geen vage verhalen, direct resultaat.
300
Organisaties in Nederland
80%
Verbetering van samenwerkingsgedrag
80%
Behaalde teamresultaten
Doe de team test
Ontdek waar jouw team vandaag staat en op welke vlakken je kunt focussen om (meer) resultaat te behalen
Rainmen DNA
Aanspreken zonder oordeel
Leiderschap op alle niveaus
Helpen zonder te redden
Doen
wat nodig is
Wat zeggen Rainmen klanten?
Maarten van Montfoort
CEO, Interstellar
“De inzet van Rainmen is misschien wel essentieel als je een grote verandering ondergaat. Rainmen is in staat om snel te schakelen: intensief als het moet, rustig als het kan.”
Marieke van Dijk
People & Culture Director Ultimo
“Als je een quick fix wil, moet je niet bij Rainmen zijn, voor de echte én duurzame verandering wel.”
Arjan Kluin
Algemeen Directeur Corparis
“Energieke club, no-nonsense, mensen die weten waar ze het over hebben en geloven in hun eigen visie. Dat past bij de eigenwijze ondernemer :-)”
Cases
Lees hoe Rainmen verschillende klanten verder heeft geholpen met hun team, organisatie of managers.
Impactvol samenwerken als MT
“Zorg dat onze directie en MT beter samenwerken en op een impactvolle manier aan strategie werken, zodat we onze groeiplannen kunnen waarmaken.”
Begeleiding Movement On The Ground
Movement On The Ground is door Rainmen begeleid in het herdefiniëren van de collectieve ambitie en de vertaling naar concrete acties en samenwerkingsgedrag.
Begeleid ons in onze groei naar de volgende fase
Klantvraag: “Help ons met onze groei naar de volgende fase. Hoe krijgen wij onze proposities, producten en doelgroepen volledig in lijn met elkaar?”
Inspiratie
Eigenaarschap in hybride werkomgevingen: Hoe creëer je verantwoordelijkheid en betrokkenheid op afstand
Eigenaarschap in hybride werkomgevingen is cruciaal om versnippering en verminderde betrokkenheid te voorkomen. In deze blog ontdek je 5 bewezen strategieën om teams eigenaarschap te laten tonen, zelfs op afstand. Van duidelijke verwachtingen tot vertrouwen en psychologische veiligheid – creëer een werkomgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen en impact maken.
Van medewerker tot mede-ondernemer: zo ontwikkel je eigenaarschap op elk niveau
Zo ontwikkel je...
Leiderschap en eigenaarschap onder druk: hoe je team standhoudt in uitdagende situaties
Leiderschap en...
Eigenaarschap als bouwsteen voor High Performance Teams
Eigenaarschap...
De rol van eigenaarschap in High Performance organisaties
De rol van...
Krijg inzicht!
Verandering begint bij weten waar je staat. Boek een gratis nulmeting met een Rainmaker en ontdek je volgende stap.