Let's make it rain

De strategie komt maar niet van de grond. Hoe hoog je ook springt.

Je moet veranderen om te groeien of op te schalen. Veranderen om te overleven. Vastgeroest gedrag en ingesleten samenwerkingspatronen zijn de obstakels.

Doorbreek die patronen met de Rainmen methode. Bouw teams die alles doen wat nodig is. Teams die uitblinken in effectief gedrag. Teams die ervoor zorgen dat jouw strategie omgezet wordt in resultaten!

Teams move strategy

Rainmen helpt je om strategie om te zetten naar resultaat. Wij geloven dat teams de sleutel zijn om dit voor elkaar te krijgen. Met onze bewezen methode verbinden wij inhoud met gedrag en veranderen wij jouw teams in high-performance teams. We ontwikkelen leiders en veranderen gedrag. Geen vage verhalen. Direct resultaat. Let’s make it rain.

Organisaties in Nederland

%

Verbetering van samenwerkingsgedrag

%

Behaalde teamresultaten

Start in 3 stappen

1. Speed date (gratis)

Komen onze houding, waarden en opvattingen voldoende overeen? Spreken we dezelfde taal? Want als we met elkaar aan de slag gaan, willen we ook snel meters kunnen maken!

Benieuwd of we een goede ‘fit’ hebben? Neem contact op en maak een (online) afspraak.

Plan een speed date
l

2. Intake (gratis)

Wat is de strategie? Is de strategie voldoende helder? Met welke teams ga je het doen? Met welk doel stuur je ze op pad? Hoe functioneren de teams nu? Deze antwoorden op deze vragen geven inzicht in wat er moet gebeuren.

3. Roadmap (EUR 2.000)

We maken een plan waarin we bepalen wat nodig is om de strategie te executeren. Starten we met één team of gaan we met meerdere teams parallel aan de slag? Moeten we eerst de strategie aanscherpen? Benieuwd naar de methode? Download het e-book.

Do it yourself

Wil je het zelf doen? Dat je eigen mensen strategische veranderingen aanjagen? Goed nieuws! Onze Rainmen methode is nu beschikbaar als opleidingsprogramma: het Rainmaker Jaarprogramma. Dit programma is bedoeld voor mensen die leiding geven aan transformaties – en dat nog beter willen doen. Bijzonder aan het programma is de organisatieopdracht: een strategisch belangrijke transformatie. Je leert hiermee onze bewezen methode direct toe te passen in je eigen context.

Rainmen aanpak - samenwerkingsgedrag

“I can count on you,
you can count on me”

De Rainmen methode

Onze methode helpt organisaties hun strategie om te zetten naar resultaat. We bouwen organisaties langs teams die zich continu verbeteren en resultaten boeken. Waar het om gaat is dat je teams tegelijkertijd laat groeien op vlakken die onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. De methode werkt voor alle soorten teams. Ongeacht branche, profit of non-profit, organisatiegrootte of levensfase van een organisatie.

Lees meer over onze methode

Waar we voor staan

Aanspreken zonder oordeel

We spreken elkaar aan op het afgesproken samenwerkingsgedrag. Gedrag dat de vooruitgang belemmert, verdient feedback zonder emotionele lading. Aanspreken is niet persoonlijk. Het is een teamvaardigheid om alle teamleden optimaal te laten presteren.

Helpen zonder te redden

We helpen teamleden zodat ze een bijdrage kunnen leveren. Maar we redden geen teamleden die structureel onderpresteren! Dit kan resulteren in frustratie binnen het team en vertraging op weg naar de ambitie.

Leiderschap op alle niveaus

Een verandering raakt iedereen, op ieder niveau. Leiderschap is een rol waar iedereen in de organisatie voor kan kiezen en die draait om nu doen wat nodig is in de veranderende situatie. Hoe meer leiders er op elk niveau opstaan, hoe wendbaarder en succesvoller de organisatie wordt.

Doen wat nodig is

We doen niet wat je ons vraagt 🙂 We doen wat nodig is. Wij zijn hands-on. We stoppen pas als het doel bereikt is. Wij zijn zakenmannen en -vrouwen. Wij zijn gidsen en coaches. Raadgevers en doorbrekers. Uitdagers en aanjagers.
Wij zijn Rainmen. Let’s make it rain.

Inspiratie voor jou en jouw team