Kernwaarden vertalen naar gedrag is essentieel om mooie woorden om te zetten in zichtbaar, voelbaar en consequent teamwork. Veel organisaties hebben prachtige kernwaarden aan de muur hangen, maar zien deze niet altijd terug in het dagelijkse gedrag. De vraag is dan: hoe vertaal je kernwaarden naar concreet gedrag dat iedereen begrijpt en toepast?

Kernwaarden vertalen naar gedrag: hoe doe je dat als organisatie?

Kernwaarden vertalen naar gedrag is essentieel om mooie woorden om te zetten in zichtbaar, voelbaar en consequent teamwork. Veel organisaties hebben prachtige kernwaarden aan de muur hangen, maar zien deze niet altijd terug in het dagelijkse gedrag. De vraag is dan: hoe vertaal je kernwaarden naar concreet gedrag dat iedereen begrijpt en toepast?

Waarom kernwaarden op zichzelf niet voldoende zijn

In veel organisaties hangen kernwaarden zoals transparant, proactief, eigenaarschap en écht luisteren gezellig aan de muur. Maar zonder uitleg of concreet gedrag blijft het bij mooie woorden. Iedereen heeft namelijk zijn eigen interpretatie van een kernwaarde.

• Wat betekent “echt luisteren” precies?
• Hoe ziet eigenaarschap eruit in gedrag?
• Wanneer is communicatie écht open?

Daarom is kernwaarden vertalen naar gedrag geen luxe, maar noodzaak. Alleen dan weet iedereen welk gedrag bij de kernwaarden hoort.

Waarom gedrag concreet maken zo belangrijk is

Met gedragsafspraken geef je duidelijkheid over:

• wat mensen in de praktijk moeten doen
• welk gedrag jullie als team verwachten
• hoe iedereen kan bijdragen aan samenwerking en resultaat

Zonder concreet gedrag blijft een kernwaarde vaag. Met concreet gedrag wordt het uitvoerbaar, meetbaar en bespreekbaar.

Hoe vertaal je kernwaarden naar gedrag? (Stappenplan)

Onderstaand stappenplan helpt je om kernwaarden te vertalen naar concreet teamgedrag dat iedereen begrijpt en toepast.

Stap 1: Kies één kernwaarde per sessie

Kies bijvoorbeeld “echt luisteren”, “eigenaarschap” of “open communicatie”. Focus helpt.

Stap 2: Bespreek wat deze kernwaarde voor iedereen betekent

Laat teamleden delen hoe zij de kernwaarde interpreteren. Je zult merken dat die interpretaties verschillen.

Stap 3: Formuleer concreet gedrag in één zin per afspraak

Beschrijf gedrag op uitvoeringsniveau. Bijvoorbeeld voor de kernwaarde “echt luisteren”:

• We laten elkaar uitspreken en wachten 2 seconden voor we reageren.
• We reageren eerst op wat de vorige spreker heeft gezegd.
• We checken of een onderwerp afgerond is voordat we iets nieuws starten.
• We stellen eerst vragen voordat we onze mening geven.

Stap 4: Wijs een gesprekscoach of observator aan

Deze persoon geeft feedback tijdens meetings wanneer iemand afwijkt van de afspraak. Zo blijft de kernwaarde levend.

Stap 5: Maak de afspraken zichtbaar en toetsbaar

Hang ze niet alleen op, maar bespreek ze regelmatig. Wat werkt goed? Wat kan beter?

Op welke onderwerpen maak je samenwerkingsafspraken?

Je kunt kernwaarden vertalen naar gedrag op talloze thema’s. Denk aan:

• besluitvorming
• informatie delen
• rollen en verantwoordelijkheden
• samenwerken in meetings
• communicatie en feedback

Bij Rainmen gebruiken we de hefboomwerking-aanpak: we zoeken altijd naar het thema waar je als team de meeste impact kunt maken. Daar start je met het vertalen van kernwaarden naar gedrag.

Veelgestelde vragen over kernwaarden vertalen naar gedrag

Waarom moet je kernwaarden vertalen naar gedrag?

Kernwaarden zijn pas waardevol als je ze koppelt aan concreet gedrag. Anders blijven het lege woorden.

Hoe weet ik welk gedrag bij welke kernwaarde hoort?

Bespreek het als team. Iedereen heeft een andere interpretatie, dus gezamenlijk helder maken is essentieel.

Hoe zorg ik dat gedragsafspraken blijven leven?

Herhaal ze tijdens meetings, wijs gesprekscoaches aan en bespreek voortgang regelmatig.

Kun je voor elke kernwaarde gedragsafspraken maken?

Ja, maar begin met thema’s die de meeste hefboomwerking hebben voor jullie samenwerking.

Wil jij op de hoogte gehouden worden? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief. Maandelijks sturen we je een update met het laatste Rainmen nieuws, blogs, video’s en case studies.