Sparringsgesprek:
Van plan naar
implementatie
Enkel voor leiders die hun ideeën willen omzetten naar plannen die resultaat opleveren.
Van papier naar resultaat!
Jij hebt na 60 minuten gegarandeerd meer helderheid op jouw situatie, jullie uitdagingen én de weg naar resultaat.>
In 60 minuten en 6 stappen
naar resultaat
Externe factoren
Wat is het speelveld/context waar jouw team zich in begeeft?
Truth of the situation
Als we nu een “foto” maken van je team, wat staat er dan wel en niet op die “foto”?
Picture of succes
Hoe ziet het er uit als jullie maximaal geslaagd zijn?
Proactief herstel
Wat staat er in de weg van jullie succes
Jullie uitdaging
Welke uitdaging ligt er voor jullie
Roadmap
Wat zijn mogelijke eerste stappen naar resultaat
Externe factoren
Wat is het speelveld/context waar jouw team zich in begeeft?
Truth of the situation
Als we nu een “foto” maken van je team, wat staat er dan wel en niet op die “foto”?
Picture of succes
Hoe ziet het er uit als jullie maximaal geslaagd zijn?
Proactief herstel
Wat staat er in de weg van jullie succes
Jullie uitdaging
Welke uitdaging ligt er voor jullie
Roadmap
Wat zijn mogelijke eerste stappen naar resultaat
Ben jij een leider met ambitieuze plannen?
Heb je behoefte aan ondersteuning bij het omzetten van deze plannen in concrete actie en impact? Wij bieden jou de kans om samen met ons in een intensieve sessie van 60 minuten diep in te gaan op jouw visie, prioriteiten en eventuele obstakels.
Tijdens deze exclusieve sessie zullen we samen helderheid en inzicht creëren. We zullen concrete strategieën en stappen definiëren om jouw visie te realiseren. We richten ons op het vervullen van de echte behoeften van jouw doelgroep, het bieden van zekerheid, het versnellen van resultaten en het verminderen van inspanningen.
Met de inzichten die je tijdens deze sessie opdoet, kun je jouw plannen verbinden met de diepgewortelde behoeften van jouw organisatie en een duidelijke koers uitzetten om resultaten te bereiken en obstakels te overwinnen.
Kortom, deze deep dive sessie is jouw kans om jouw visie werkelijkheid te maken en jouw organisatie naar een nieuw niveau van impact te tillen.
De impact van Rainmen
Rainmen helpt je om strategie om te zetten naar resultaat. Wij geloven dat teams de sleutel zijn om dit voor elkaar te krijgen. Met onze bewezen methode voor strategie-executie verbinden wij inhoud met gedrag en veranderen wij jouw teams in high-performance teams. We ontwikkelen leiders en veranderen gedrag. Geen vage verhalen. Direct resultaat.
300
Organisaties in Nederland
De methode is bij meer dan 300 bedrijven met succes toegepast.
80%
Verbetering van samenwerkingsgedrag
Het samenwerkingsgedrag in teams verbetert gemiddeld met 80%.
80%
Behaalde teamresultaten
80% van de teamresultaten wordt binnen tijd en budget afgerond.
Een aantal veel gestelde vragen, met ons eerlijke antwoord /
Wat levert een sparringsgesprek mij op?
In 60 minuten nemen we jouw situatie door, creëren we samen helderheid op jullie picture of succes, de hobbels die je gaat tegenkomen en welke je op voorhand te “tackelen” hebt. Je hebt zicht op een mogelijke roadmap en de eerste stappen. Het biedt ons beide veel helderheid op wat jullie uitdaging is en wat mogelijke stappen zijn. Daarnaast kunnen we “proeven” of we een cultural-fit hebben als we een vervolgstap willen doen.
Wat is nu een typisch onderwerp voor een sparringsgesprek?
Onderwerpen en vragen welke vaak aanleiding zijn voor een sparringsgesprek zijn:
- Ik ben bezig met mijn jaarplan / ik heb reeds een jaarplan en wil dat deze tot actie en resultaat komt, hoe pak ik dit aan.
- We gaan als organisatie door een transformatie, ik weet dat ik aandacht moet (en wil) geven aan “de change” waar begin ik?
- Mijn team struggled, we hebben duidelijke doelen en ambities, maar op een of andere manier loopt het niet lekker, waar kan dit aan liggen?
- Ik heb een grote groep nieuwe leiders en we willen de neuzen dezelfde richting in krijgen, wat kan ik doen
Onderwerpen zijn eigenlijk altijd gerelateerd aan strategie ontwikkeling, de implementatie en team- en leiderschapsontwikkeling.
Wat is het sparringsgesprek NIET?
Het is geen hard salesgesprek waarin we jou op allerlei manieren iets proberen “te verkopen”. Daar houden wij zelf ook niet van..;-) Het is ook geen gesprek waarna we een kant en klare oplossing of offerte hebben. Nagenoeg al onze dienstverlening is namelijk maatwerk.
Wat is een mogelijk vervolg?
Als jullie zoiets hebben van dat smaakt naar meer en ik wil meer horen of zien van jullie aanpak en werkwijze en we hebben beide een beeld dat we een cultural fit hebben dan kunnen we een vervolg creëren. Dat kan er uit zien dat we je een voorstel doen, als het eerste sparringsgesprek al zoveel helderheid heeft opgeleverd of we creëren een verdiepend gesprek.
Wat kost een sparringsgesprek?
Het kost je 60 minuten tijd en de bereidheid om in dat uur intensief te sparren met ons. Er zijn voor de rest geen euro’s aan verbonden.
Boek je Sparring gesprek
Als leider, manager of lead sta je altijd in de spotlight. Er wordt van je verwacht om de koers te bepalen, duidelijkheid te scheppen en (harde) keuzes te maken. Dit is niet altijd gemakkelijk om te doen en zeker niet gemakkelijk om te implementeren. Voor deze leiders hebben wij het Sparring gesprek.
- Van jaarplan op papier naar acties.
- Voor duidelijkheid in je team of organisatie.
- Om de koers te waarborgen.