Blog

1105, 2017

Waarom creëren van eigenaarschap niet lukt en hoe het wel kan

Eigenaarschap, hoe zit dat? Wij zien veel organisaties worstelen met de vraag hoe zij eigenaarschap kunnen creëren bij hun medewerkers. Het lukt management en directies blijkbaar maar niet om te zorgen dat medewerkers zich (mede-)verantwoordelijk voelen voor het oplossen van problemen en daar naar handelen.

2604, 2017

Zet middenmanagement in als de hefboom voor verandering

De rol van de middenmanager bij verandering Hoe bereik je iedereen op de werkvloer als je wil dat er in de organisatie anders gewerkt gaat worden? Dan volg je de organisatiestructuur en zet je in op de managers die direct op de medewerkers sturen.

1304, 2017

Start met het meten van gedrag, niet het eindresultaat

Als we teams in onze organisatie gaan beschouwen als topteams of ‘high performance teams’ dan is meten een cruciaal onderdeel van het succes.

1204, 2017

Hoe jouw organisatiecultuur de wereld duurzamer kan maken

Het is geen geheim dat de ‘groene en sociale agenda’ een steeds grotere rol begint te spelen. Je ziet dit terug in de tweede kamer verkiezingen van 2017.

1204, 2017

Whitepaper: Maak duurzaamheid onderdeel van je organisatiecultuur

Whitepaper: Maak duurzaamheid onderdeel van je organisatiecultuur Deze whitepaper biedt inzicht in hoe je de volgende stappen kunt zetten om de ambitie tot duurzaamheid voor jouw organisatie te realiseren. Het inzicht

3003, 2017

Sluit je aan bij onze community van HR Change Activisten!

Er wordt veel geschreven over de uitdagingen en lijstjes van HR. Zo wordt er gezegd dat HR geen businesspartner is. Help mee aan het onderzoek HR innovatie.