Functioneringsgesprekken, formulieren en de cyclus eromheen zijn de bakermat van niet behaalde intenties. Helemaal bij ons in de zorg.

Snelle verandering is vaak een overval: Als een tsunami die in een paar minuten wegvaagt wat in jaren is opgebouwd. Gewenste verandering lijkt vaak meer op een schildpad: gezonder eten, meer tijd voor jezelf maken, het resultaat laat lang op zich wachten, als het al lukt. Groepen mensen veranderen duurt volgens velen per definitie jaren.