Successen vieren lijkt vanzelfsprekend, maar veel teams doen het te weinig. Zeker in Nederland blijven we vaak bescheiden: “Het stelt niks voor” of “Dat hoort toch bij mijn werk?”

Toch is het vieren van successen essentieel — vooral in tijden van verandering. In deze gids ontdek je waarom succes vieren belangrijk is, hoe andere organisaties dat doen, én hoe je dit ook digitaal toepast.

Waarom is successen vieren zo belangrijk tijdens verandering?

Wanneer een team verandert, stappen mensen uit hun comfortzone. Dat voelt oncomfortabel. Door successen te vieren:

• groeit zelfvertrouwen
• wordt het gewenste gedrag versterkt
• blijven teamleden gemotiveerd
• stijgt de productiviteit
  ontstaat er een cultuur waarin nieuwe successen sneller volgen

Kortom: vier wat goed gaat, zodat het goed blijft gaan.

8 Inspirerende manieren waarop organisaties successen vieren

Hieronder vind je de meest gebruikte én meest creatieve vormen van succes vieren die we bij klanten hebben gezien.

1. Trakteren

Een klassieker die altijd werkt: taart, snacks of iets lekkers. Ideaal voor grote én kleine momenten.

2. High Fives

Eenvoudig, spontaan en aanstekelijk. Perfect voor kleine successen of snelle “wins”.

3. Champagne

Geschikt voor het vieren van grote mijlpalen. Wissel dit wel af zodat het bijzonder blijft.

4. Complimentenbox

Teamleden schrijven complimenten op anonieme briefjes. Tijdens een meeting trek je er een paar uit de box en lees je ze voor.

5. Successen delen met de organisatie

Maak prestaties zichtbaar op:

• intranet
• nieuwsbrieven
• social media
• teammeetings

6. Vraag je team hoe zij successen willen vieren

Laat het team meedenken en ideeën genereren. Sommige teams maken zelfs een “succes backlog”.

7. De F*ck Up Wall

Een creatieve manier om te benadrukken dat fouten maken mag — en hoort bij experimenteren. Kies wekelijks de “Vaut van de Week”.

8. Een oprecht ‘Dankjewel’

Een simpele, maar krachtige manier om waardering te tonen — vooral wanneer die vanuit de leiding komt.

Digitaal successen vieren: zo doe je dat bij remote teams

Werkt jouw team (deels) op afstand? Dan is digitaal succes vieren onmisbaar. Deze ideeën worden door klanten veel gebruikt:

1. Kudo’s Kanaal

Een aparte chat (Teams, Slack, WhatsApp) waar collega’s waardering delen.

2. De Successen Spotter

Elke week of maand verzamelt één collega alle behaalde successen en deelt deze in de meeting.

3. Stuur een persoonlijk kaartje

Offline waardering komt extra sterk binnen. Denk aan:

• handgeschreven kaartjes
• kleine attenties
• certificaten

4. Succes Spotlight

Een klein groepje zet één collega kort in het zonnetje — met voorbeelden, foto’s of anekdotes.

5. Pizza Sessie

Moet het team ’s avonds doorwerken? Laat iedereen op hetzelfde moment een pizza bezorgen en eet digitaal samen.

Veelgestelde vragen over successen vieren

Hoe zorg je dat successen vieren geen verplicht nummer wordt?

Door het laagdrempelig en eerlijk te houden. Klein mag ook, zolang het oprecht is.

Welke vorm van succes vieren werkt het beste?

Dat verschilt per team. Vraag je team om input en maak het persoonlijk.

Moet je alleen grote successen vieren?

Nee. Juist kleine successen zorgen voor motivatie en gedragsverandering.

Hoe vier je successen als je team remote werkt?

Gebruik digitale kanalen, persoonlijke kaartjes en creatieve online rituelen zoals de Successen Spotter of Pizza Sessie.

Wil jij op de hoogte gehouden worden? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief. Maandelijks sturen we je een update met het laatste Rainmen nieuws, blogs, video’s en case studies.