Overleven op de werkvloer voor twintigers en dertigers

Ben je net doorgegroeid naar je eerste leidinggevende functie? Ben jij de HIPO van jouw organisatie waar iedereen hoge verwachtingen van heeft? Tegelijkertijd gebeurt er privé ook van alles: je eerste huis, trouwen, misschien zelfs kinderen. Je hebt op alle fronten ballen hoog te houden. Hoe navigeer je door deze turbulente fase? Hoe maak je de juiste keuzes in alle mogelijkheden die voor je liggen? En hoe houd je het hoofd koel in al het getouwtrek om je heen?

Onze Rainmakers, Robbert van Waart en Geert Stradmeijer, gingen in gesprek met Marlies van Dam. Zij is de auteur van Draaikont – de survivalgids voor 20’ers en 30’ers, een boek dat jonge professionals helpt hun weg te vinden. Marlies coacht hoogopgeleide jongeren en biedt hen de handvatten om door deze hectische levensfase heen te bewegen.

Wat is de survivalgids voor twintigers en dertigers?

“De gids is bedoeld voor twintigers en dertigers die worstelen met de obstakels en dilemma’s die ik in de afgelopen jaren in mijn praktijk heb gezien,” legt Marlies uit. “De periode tussen twintig en veertig jaar is een turbulente levensfase waarin veel mensen vastlopen. De gids helpt hen om op een leuke en toegankelijke manier te ‘survivallen’ door deze periode.”

In het eerste deel van het boek komen de obstakels, zorgen en dillema’s, waar deze doelgroep mee te maken heeft, aan bod. In het tweede deel krijgt de lezer tips en oefeningen om die te overwinnen. Marlies richt zich in het boek vooral op het persoonlijke perspectief, al komen veel vragen van deze jongeren vanuit hun werkperspectief merkt ze op. “Ze vragen zich bijvoorbeeld af: “Ik doe nu al een paar jaar hetzelfde werk, maar wat wil ik eigenlijk echt?” Hebben we daar niet een quick fix voor? Zou wel fijn zijn! Helaas, ook Marlies bevestigt: “voordat je naar dat stuk kan, moet je eerst met jezelf aan de slag.”

Wanneer ben je een draaikont?

VWanneer ben je nou een draaikont? “Het is voor mij een soort koosnaam voor een groep waarvan ik oprecht denk dat ze het wel lastig hebben”, geeft Marlies aan en voegt daaraan toe: “draaikonten zijn mensen die iets lastiger door de levensfase van 20 – 30 jaar heen bewegen. Zij kunnen verzanden in overactiviteit, reactiviteit en besluitenloosheid. Deze reactie heeft te maken met een aantal zaken die echt voor deze tijdsgeest zijn. Kijk naar de woningmarkt, klimaat, politieke klimaat, leenstelsel en arbeidsmarkt. Deze groep is echt op zoek naar antwoorden op vragen zoals; wie ben ik eigenlijk? Wat is mijn koers? Wat ga ik doen?”
We horen de oudere generaties denken: Maar dat is toch allemaal niet nieuw? Diezelfde vragen komen bij mij ook nog wel eens de kop opsteken. Marlies nuanceert en geeft aan: “dit is voor hen de eerste keer dat zij met dit soort levensvragen dealen. Ze vinden ook nog eens vaak dat zij alleen met deze dilemma’s aan de gang moeten.” 

Zelfkennis is belangrijk

De sleutel tot het vinden van je eigen koers is zelfkennis. “Leer jezelf goed kennen!”, benadrukt Marlies. Bedenk voor jezelf: Wat zijn mijn kernwaarden? Wat vind ik belangrijk? Je hebt dan naar binnen te kijken in plaats van naar buiten. “Veel twintigers en dertigers laten zich leiden door wat er van buitenaf op hen afkomt, maar uiteindelijk draait het om wie zij zelf willen zijn,” licht Marlies toe. Ze stelt deze groep vaak de vraag hoe zij zichzelf over vijf jaar zien. “Dan vraag ik door op: Wat wil je doen op het gebied van werk, privé, en misschien zelfs relaties? En dan hebben de meeste mensen daar wel een beeld bij, maar dat beeld is vaak niet echt van hen. We kijken dan samen naar: wat wil jíj echt?”

Op een presenteerblaadje

Die twintigers en dertigers hebben toch niks te klagen? Krijgen ze niet alles op een presenteerblaadje en hebben ze niet gewoon hun handen uit de mouwen te steken? Marlies vindt deze vooroordelen onterecht. “Veel leidinggevenden zien deze generatie als verwende prinsen en prinsessen, maar ik denk dat dat een groot misverstand is. Bedenk ook dat ze zijn opgevoed door dezelfde generatie die nu over hen oordeelt!”

Volgens Marlies worstelen veel twintigers en dertigers juist met onzekerheden. Van deze generatie wordt verwacht dat dat ze doorzetten, maar tegelijkertijd hebben ze te maken met nieuwe, uitdagende omstandigheden. “Het is een lastige balans,” zegt ze. “Aan de ene kant willen ze veel vrijheid en zelf laten zien wat ze kunnen, maar tegelijkertijd hebben ze nog niet de levenservaring.” Hoe kun je daar nu mee omgaan? Laten we beginnen met hen de begeleiding te geven die ze nodig hebben, niet de vooroordelen die we nu op hun bordje leggen.

Hoe pak je dat aan, leidinggeven aan een draaikont?

Als leidinggevende heb je vaak wel een twintiger of dertiger in je team die het moeilijk vindt om keuzes te maken. Marlies heeft hier een duidelijk advies voor jou als leider: “Ga in gesprek met deze doelgroep. Vraag wat ze moeilijk vinden en waar ze mee worstelen. Het helpt niet om ze als lui of besluiteloos weg te zetten. Wat wel helpt, is luisteren en samen zoeken naar oplossingen.”

Volgens Marlies gaat het niet om te veel aandacht geven, maar juist om eerlijk en open met hen te praten. “Zorg dat je begrijpt wat er in hun hoofd omgaat. Wat leeft er, wat speelt er bij hen? Wat vinden ze lastig?” Haar oproep aan leidinggevenden: “Haal dat label van deze groep af. Bedenk hoe je als leider een bijdrage kunt leveren voor deze twintigers en dertigers.”

Hé twintiger en dertiger, pak je rust!

Marlies heeft niet alleen advies voor leidinggevenden, maar ook voor twintigers en dertigers zelf: “Joh hé, mag het wat rustiger aan? Dit zijn je tropenjaren, de jaren waarin je met heel veel levensvragen te maken krijgt. Gun jezelf de tijd om hier doorheen te komen, en onthoud dat voldoende ook goed genoeg is.”
En toch nog eentje voor leidinggevenden: “Stap in de belevingswereld van de draaikont en werk samen aan een goede balans. Alleen zo kan je samen echt iets moois bereiken op de werkvloer.”

Wat zijn jouw ervaringen met draaikkonten? Wat werkt voor jou wel en wat niet? We zijn benieuwd – laat het ons weten! Mail ons op hallo@rainmengroup.com of bel ons op 085-0434842.

Wil jij op de hoogte gehouden worden? Meld je dan aan voor onze nieuwsbrief. Maandelijks sturen we je een update met het laatste Rainmen nieuws, blogs, video’s en case studies.