Waarom wij geen consultants zijn (en ook niet willen zijn)
“Consultants zijn toch ultieme papierschuivers?”
Die hoor je nog wel eens op een netwerkborrel. Vaak gevolgd door een vragende blik als ik enthousiast vertel: “Ik werk bij Rainmen.”
“Rainmen? Leuke naam… maar wat doen jullie eigenlijk?”
Terechte vraag. Want in de volksmond zijn wij ‘consultants’. Alleen, eerlijk is eerlijk, daar krijgen wij het een beetje benauwd van. Sterker nog: we worden er dwars van.
Niet omdat consultancy geen waarde heeft. Maar omdat het beeld dat aan ons vak hangt, schuurt met wat wij doen, en wie we zijn.

Het klassieke beeld: rapport, powerpoint, verdwijnen
Je kent het plaatje. Een team consultants draait 60 uur per week bij een klant. Er worden bergen data verzameld, gestructureerd en geanalyseerd. Aan het eind ligt er een prachtig rapport. Mooie slides. Stevig advies. Dank u wel, tot ziens. Succes ermee.
Dat model… dat zijn wij niet.
Bij Rainmen doen we het anders. Radicaal anders.
Wij noemen onszelf Rainmakers
Waarom?
Omdat we niet komen om te analyseren, maar om te activeren.
Niet om papier te schuiven, maar om beweging te brengen.
Niet om op afstand te adviseren, maar om naast je te staan.
We helpen organisaties, teams en leiders tot aan de rand van hun comfortzone. En daar… daar begint het pas.
We creëren helderheid, zetten ontwikkeling in gang en bouwen aan groei. Niet met rapporten. Maar met jullie.
We doen het voor. We doen het samen. We blijven tot jullie het zélf kunnen.
Geen rapporten, maar resultaten
Tuurlijk, af en toe schrijven we iets op. Een reflectie, een routekaart, een verslag van jullie reis. Niet om in een la te verdwijnen, maar om nog eens terug te lezen hoe ver jullie zijn gekomen.
Want het gaat ons om de impact.
Om de verandering die blijft hangen als wij allang weer weg zijn.
Om het team dat opstaat. De leider die het verschil maakt. De strategie die écht tot resultaat leidt.
We zijn die buitenstaander die je binnenhaalt
De gids. De versneller. De aanraker.
Die buiten het dorp woont, maar die je vraagt als er iets moet veranderen.
Dat is wat een Rainmaker doet.
Niet blijven hangen. Niet afhankelijk maken. Maar losmaken, op gang brengen, en dan: ruimte geven.
En ja, dat klinkt misschien rebels. Maar eerlijk?
Dat zijn we ook een beetje.
Wil jij ook geen rapport, maar resultaat?
Laten we kennismaken.
Daarom noemen we onszelf geen consultant.
Maar Rainmaker. 🌧️
Klik hier voor meer informatie.
Successen vieren doe je zo
10 handige ‘do different’ tips voor jouw strategiedagen
Kernwaarden vertalen naar gedrag
Waarom eigenaarschap creëren niet lukt, hoe wel?
Hoe ga ik om met weerstand in mijn team?
Herken slachtoffergedrag. Start de route naar succes!
De 7 kenmerken van een adaptieve organisatie
Meet het gedrag, niet het resultaat
Last minute checklist voor een inspirerende kerstspeech
In 5 stappen naar JA zeggen en JA doen