Wordt de leider die jouw team en organisatie verdient
Het zijn van een leider, wat betekent dit en hoe vul je dit in? Waar let je op? Allemaal relevante vragen, maar met welke begin je?
Het zijn van een leider in alle richtingen
Een team heeft verwachtingen naar haar leider en tegelijkertijd verwacht het managementteam ook heel wat. Dezelfde persoon, maar twee verschillende betekenissen van het woord leiderschap. Hoe ga je om met alle verwachtingen? Hoe pak je je rol als leider in een veranderende omgeving? Hoe laat jij je team groeien en ontwikkel je jezelf tegelijkertijd? Normale vragen voor een manager en waar een antwoord op is.
Bij Rainmen begrijpen en kennen we dit als geen ander. We weten hoe uitdagend het is om je team en management tevreden te houden, verwachtingen te managen, én te overtreffen.
Doe de team test
Ontdek waar jouw managementteam vandaag staat en op welke vlakken je kunt focussen om (meer) resultaat te behalen en te groeien
Tools om van manager naar High Performance leider te gaan
Leiderschap Journey
Het ontwikkelen van leiders heeft tijd nodig en wordt vaak gezien als een journey. Een journey van persoonlijke ontwikkeling die nodig is om mee te gaan met een veranderende organisatie, om in te spelen op de veranderende vraag van het management team en van de teamleden.
Rainmen geeft begeleiding tijdens deze journey’s. Welke stappen zijn goed om te nemen en welke valkuilen moet je vermijden of moet je juist wel instappen om nieuwe skills te leren?
Leiderschap skill building
Welke skills heb jij nodig om van manager door te ontwikkelen naar een ”natuurlijke” leider? Leiderschap skills zijn voor een gedeelte aangeboren maar iedereen kan een High Performance Leider worden met de juiste skills.
We begeleiden leiderschap teams met op maat samengestelde skill workshops, trainingen, offline en online
Profile Dynamics
Het is je vast opgevallen dat andere mensen, andere motivatie en drijfveren hebben en daarmee dus ook een andere manier van coachen en managen nodig hebben. De vraag is, ken jij je collega MT leden? Weet jij hoe je met anderen nog beter door de deur kunt in rustige tijden, maar ook in tijden van verandering en stress? En nog belangrijker, ken jij je eigen drijfveren in dit soort situaties? Profile Dynamics geeft inzicht in jezelf en in je collega’s en is een cruciaal leiderschap
instrument.
Waarom Rainmen
de juiste keuze is
Bewezen aanpak en framework
De Rainmen methode bestaat al 35 jaar en is 100% gebaseerd op de praktijk. We gebruiken wat werkt en laten los wat niet (meer) werkt. Zo ben jij verzekerd van resultaat.
Meetbaar resultaat
Verzekerd van resultaat, maar ook meetbaar resultaat. Zie duidelijk voor je hoe jouw team van (under)performing naar een High Performance Team gaat.
Stap-voor-stap plan
Vertragen om te versnellen. Met elkaar de juiste richting bepalen en daar stap-voor-stap naartoe werken, met elkaar.
Van manager naar leider, neem de eerste stap.
Rainmen geeft je handvatten, tools en frameworks om jouw skills en die van je collega’s te ontwikkelen. Om niet alleen te managen maar om daadwerkelijk leiding te geven in een veranderende organisatie.
300
Organisaties in Nederland
80%
Verbetering van samenwerkingsgedrag
80%
Behaalde teamresultaten
Wat zeggen Rainmen klanten?
Maarten van Montfoort
CEO, Interstellar
“De inzet van Rainmen is misschien wel essentieel als je een grote verandering ondergaat. Rainmen is in staat om snel te schakelen: intensief als het moet, rustig als het kan.”
Marieke van Dijk
People & Culture Director Ultimo
“Als je een quick fix wil, moet je niet bij Rainmen zijn, voor de echte én duurzame verandering wel.”
Arjan Kluin
Algemeen Directeur Corparis
“Energieke club, no-nonsense, mensen die weten waar ze het over hebben en geloven in hun eigen visie. Dat past bij de eigenwijze ondernemer :-)”
Cases
Impactvol samenwerken als MT
“Zorg dat onze directie en MT beter samenwerken en op een impactvolle manier aan strategie werken, zodat we onze groeiplannen kunnen waarmaken.”
Begeleiding Movement On The Ground
Movement On The Ground is door Rainmen begeleid in het herdefiniëren van de collectieve ambitie en de vertaling naar concrete acties en samenwerkingsgedrag.
Begeleid ons in onze groei naar de volgende fase
Klantvraag: “Help ons met onze groei naar de volgende fase. Hoe krijgen wij onze proposities, producten en doelgroepen volledig in lijn met elkaar?”
Krijg inzicht!
Verandering begint bij weten waar je staat. Boek een gratis nulmeting met een Rainmaker en ontdek je volgende stap.