Houding en gedrag blijvend veranderen omdat het nodig is, is lastig en oncomfortabel.

Ik help jou of je team met het doorbreken van oude patronen van gedrag. Patronen die vroeger succesvol waren, maar nu tegenwerken. De wijze waarop is resultaatgericht en met de menselijke maat. Dus gebaseerd op vertrouwen, respect, openheid en begrip.

Mijn drijfveer is dat ik mensen mag helpen om met plezier en energie op een veilige wijze te veranderen als dat moet. Mijn toegevoegde waarde wordt met name gewaardeerd bij het versneld implementeren van een nieuwe strategie, structuur, systemen en/of vaardigheden. Ik help op een manier dat mensen zo betrokken raken, dat ze de nieuwe aanpak omarmen en optimaal uitvoeren. Enthousiasme, fun en focus op het gewenste resultaat zijn mijn beste vrienden. En helpen zonder het eigenaarschap van de leider, team of teamleden te stelen, is de sleutel!