Van jaarplan naar actieplan.
Een tweedaagse sessie om jouw jaarplan om te zetten in actie.
Een sessie die je plan verandert in concrete stappen waar je team mee aan de slag kan. Geen dikke rapporten, maar helderheid, eigenaarschap en een plan dat werkt.
Teamambitie
Heldere prioriteiten
In de versnelling
Herken jij dit ook bij jouw jaarplan?
Je team wil groeien en beter samenwerken. Toch voelt het alsof jullie vastlopen: goede bedoelingen genoeg, maar geen echte beweging.
Iedereen werkt hard, maar het voelt alsof jullie stilstaan
Besluiten worden genomen, maar niet gedragen
Verantwoordelijkheden zijn onduidelijk of wisselend
Weerstand bij verandering, ook al willen mensen wel
Vergaderingen vol plannen, maar weinig echte actie
Geen zicht op wat het team nu echt nodig heeft om door te groeien
In 2 dagen, met 4 stappen naar een gedragen jaarplan
Stap 1: Kickstart met context
We starten met een korte intake: waar staat het team nu, wat is er nodig en waar willen jullie heen?
Geen dikke analyses, maar scherpstellen wat nú belangrijk is.
Stap 2: Jullie noorden
We creëren een helder noorden en duidelijke samenwerkingsafspraken, zodat jullie jaarplan ook echt wordt uitgevoerd en niet blijft liggen in de kast.
Stap 3: Plan of action
We vertalen de inzichten naar een concrete roadmap: met prioriteiten, ritme en acties voor het komende kwartaal.
Geen rapporten maar een plan dat je direct kunt uitvoeren.
Stap 4: Klaar voor actie
We presenteren het plan en maken helder wat het vraagt van het team. Zo ga je de volgende fase in met duidelijke afspraken, gedragen keuzes en energie. Met of zonder onze verdere begeleiding.
Vertrouwd door teams die écht willen leveren
Wat als je jaarplan voor echte actie zorgt?
Bekijk hoe onze aanpak werkt, geen rapporten, geen praatjes, gewoon concreet plan én in beweging komen naar resultaat.
Gebruikt door leiders die durven te kiezen voor verandering
Maarten van Montfoort
CEO, Interstellar
"De inzet van Rainmen is misschien wel essentieel als je een grote verandering ondergaat. Rainmen is in staat om snel te schakelen: intensief als het moet, rustig als het kan."
Marieke van Dijk
People & Culture Director Ultimo
"Als je een quick fix wil, moet je niet bij Rainmen zijn, voor de echte én duurzame verandering wel."
Arjan Kluin
Algemeen Directeur Corparis
"Energieke club, no-nonsense, mensen die weten waar ze het over hebben en geloven in hun eigen visie. Dat past bij de eigenwijze ondernemer :-)"
Wat dit jouw jaarplan oplevert
Na 2 dagen weet je precies waar je team staat, wat er nodig is om te groeien en heb je een concreet actieplan dat gedragen wordt door iedereen.
Helderheid over de échte ontwikkelbehoefte van je team
Een concreet actieplan waar je morgen mee aan de slag kunt
Meer eigenaarschap en betrokkenheid binnen het team
Inzicht in wat wel én niet werkt in jullie huidige samenwerking
Handvatten om leiderschap op elk niveau te versterken
Vertrouwen om te versnellen, met of zonder Rainmen
Klaar voor een jaarplan dat niet in de la verdwijnt, maar écht uitgevoerd wordt?
In 2 dagen werk je met je team aan een concreet actieplan dat gedragen wordt en meteen uitvoerbaar is.
Geen rapporten voor in de la, maar een plan waar je direct mee aan de slag kunt.