Hybride werken: Zo stimuleer je eigenaarschap en betrokkenheid Hybride werken is here to stay. Teams werken deels op kantoor, deels op afstand en verwachten flexibiliteit. Maar met deze vrijheid komt ook een uitdaging: hoe zorg je ervoor dat teamleden...
Zo ontwikkel je eigenaarschap op elk niveau Veel organisaties roepen dat ze eigenaarschap willen. Maar hoe vaak zie je echt dat medewerkers zich gedragen als mede-ondernemers – mensen die niet alleen hun taken uitvoeren, maar zich ook verantwoordelijk voelen voor het...
Leiderschap en eigenaarschap onder druk Wanneer de druk toeneemt, weerstand groeit of een team voor iets nieuws staat, wordt duidelijk wie de leiding neemt en wie verantwoordelijkheid draagt. Effectief leiderschap en sterk eigenaarschap zorgen ervoor dat teams niet...
Eigenaarschap als bouwsteen voor High Performance Teams High performance teams, oftewel extreem resultaatgerichte teams, mét de menselijke maat, onderscheiden zich door samenwerking, innovatie en continue groei. Maar wat is de kern van hun succes? Een van de meest...
De rol van eigenaarschap in High Performance Organisaties Wat maakt een organisatie écht high performance? Natuurlijk spelen strategie, innovatie en talent een rol, maar één van de meest onderschatte factoren is eigenaarschap. In organisaties waar medewerkers...
Leiderschap & eigenaarschap horen bij elkaar als friet* en mayonaise… Een sterke leider moedigt eigenaarschap aan, en een team dat eigenaarschap neemt, heeft minder behoefte aan een leider die continu verteld wat ze moeten doen. Maar hoe werkt dat in de praktijk?...
