Wanneer succes uit het verleden je grootste risico wordt Wat je hier heeft gebracht, gaat je (waarschijnlijk) niet (heel veel) verder brengen Veel ondernemers kijken met trots terug op hoe ze hun bedrijf hebben opgebouwd.Terecht. Hard werken, lange dagen, zelf...
We groeien… maar waarom voelt het steeds zwaarder? Het moment waarop groei geen opluchting meer is De cijfers zijn goed. De orderportefeuille zit vol. Er werken meer mensen dan ooit.En toch voelt het alsof je continu achter de feiten aanloopt. Waar groei vroeger...
Het plafond van jouw leiderschap, is het plafond van je organisatie Hoe ver jouw organisatie reikt? Kijk in de spiegel.Want het bewustzijn van leiders, hoe ze denken, kijken en besluiten, vormt niet alleen de toon, maar ook de grens van wat een organisatie aankan....
We hebben het zo druk… maar waarmee eigenlijk? De agenda’s zitten vol. De to-do lijst groeit sneller dan je ‘m kunt afvinken. En het sentiment op de werkvloer is helder: de werkdruk is te hoog. Maar dan gebeurt er iets opvallends. De leider kijkt om zich heen en...
Wat als jij de interim manager zou zijn, die jou vervangt tijdens je sabbatical? Stel je voor:Je gaat drie maanden weg. Laptop dicht. Telefoon uit. Je team blijft achter. Maar niet stuurloos, er komt een interim manager binnen.En die manager… ben jijzelf. Niet de jij...
Wat ik meeneem van mijn tijd bij Rainmen (en waarom ik ervoor koos te vertrekken) Soms zijn het niet de grote successen die het meeste blijven hangen. Het zijn de inzichten. De gesprekken. De keuzes die je maakt, juist als ze moeilijk zijn.We spraken met voormalig...
