Waarom goede managers onbedoeld silo’s creëren Veel organisaties groeien dankzij hun mensen.Sterker nog: vaak zijn het juist de mensen van het eerste uur die doorgroeien naar leidinggevende rollen. Teamleiders, managers, MT-leden die het vak van binnenuit kennen....
Ze werken hard… maar waarom voel jij je nog steeds alleen? Iedereen doet zijn best. En toch blijft het bij jou liggen. Als je om je heen kijkt, zie je mensen die hard werken.Ze zijn betrokken. Ze blijven langer. Ze willen het goed doen. En toch voelt het alsof jij...
Wanneer succes uit het verleden je grootste risico wordt Wat je hier heeft gebracht, gaat je (waarschijnlijk) niet (heel veel) verder brengen Veel ondernemers kijken met trots terug op hoe ze hun bedrijf hebben opgebouwd.Terecht. Hard werken, lange dagen, zelf...
We groeien… maar waarom voelt het steeds zwaarder? Het moment waarop groei geen opluchting meer is De cijfers zijn goed. De orderportefeuille zit vol. Er werken meer mensen dan ooit.En toch voelt het alsof je continu achter de feiten aanloopt. Waar groei vroeger...
Het plafond van jouw leiderschap, is het plafond van je organisatie Hoe ver jouw organisatie reikt? Kijk in de spiegel.Want het bewustzijn van leiders, hoe ze denken, kijken en besluiten, vormt niet alleen de toon, maar ook de grens van wat een organisatie aankan....
We hebben het zo druk… maar waarmee eigenlijk? De agenda’s zitten vol. De to-do lijst groeit sneller dan je ‘m kunt afvinken. En het sentiment op de werkvloer is helder: de werkdruk is te hoog. Maar dan gebeurt er iets opvallends. De leider kijkt om zich heen en...
