Realiseren van een blijvende cultuurverandering en het doorbreken van patronen

Een snel gegroeide dealer organisatie

Deze erg snel door overnames gegroeide dealer organisatie met meerdere merken, veel vestigingen en veel verschillende culturen heeft hulp nodig. Zij hebben samen met Rainmen Automotive het programma voor doorbraakteams doorlopen om de strategie van papier naar actie te krijgen. Een team met mensen uit allerlei lagen in de dealer organisatie heeft 6 maanden lang de topprioriteiten opgepakt. Hierbij hebben ze op zo’n andere manier met elkaar samengewerkt dat het heeft geleid tot een cultuurverandering die blijvend is.